INFORME DE GREVE No 05

Colegas técnicos-administrativos,

Segue o calendário de atividades da greve esta semana!

*** Segunda-feira, dia 02/06/2014 – Santo André (Piso Vermelho do Bloco A)

09h00: Café da Manhã da Greve – traga seu prato!

10h00: Colagem de informativo de greve e conversa nos setores do Bloco A.

14h20: Colagem de informativo de greve e conversa nos setores da
Catequese. Sairemos juntos no ônibus da UFABC das 13h50.

*** Terça-feira, dia 03/06/2014 – São Bernardo do Campo + Ação externa
(Doação de Sangue)

09h00: Café da Manhã da Greve no Saguão do Bloco Beta de SBC – – traga
seu prato!

10h00: Colagem de informativo e conversa nos setores de SBC.

14h00: Comitiva de doação de sangue para a servidora Ana Crivelari.

*** Quarta-feira, dia 04/06/2014 – Santo André (Piso Vermelho do Bloco A)

09h00: Café da Manhã da Greve – traga seu prato!

10h00: Ação cultural.

14h00: Reunião dos GTs de pauta. Formalização das pautas
prioritárias a serem entregues ao reitor (ver responsáveis e
e-mails abaixo).

*** Quinta-feira, dia 05/06/2014 – Santo André e São Bernardo

09h00: Café da Manhã da Greve no Bloco A – traga seu prato!

09h30: Reunião com a reitoria.

10h30: Conversa aberta sobre a reunião com a reitoria.

14h00: Em SBC; Reunião aberta do Comando de Greve para definição
dos próximos passos. Sairemos juntos de Santo André para São
Bernardo do Campo no ônibus das 13h20.

*** Sexta-feira, dia 06/06/2014 – Santo André (Piso Vermelho do Bloco A)

09h00: Café da Manhã da Greve – traga seu prato!

10h00: Revisão do trabalho da semana e preparo da Assembleia.

14h00: Assembleia

Definição dos próximos passos da Greve.

Comunicação sobre os serviços excepcionais que deverão continuar ativos.

Revisão das pautas locais.

Pauta Local

Na sexta-feira, dia 30/05, em atividade, os TA’s que se reuniram no Piso
Vermelho do Bloco A decidiram organizar a pauta local em cinco eixos. Cada
um dos eixos tem uma pessoa responsável – procure o colega e se incorpore
na discussão! Os eixos e as pessoas estão listadas abaixo:

1. UFABC Pública, Gratuita, Democrática e Popular : discutir e propor ações
concretas durante a greve sobre a democratização das decisões na
Universidade, administração, conselhos e não punição à organização dos
trabalhadores, além de formas de acesso da comunidade à Universidade.
Responsável: Brunno – brunnogg@gmail.com

2. Carreira, condições de trabalho, gestão de pessoas e terceirização:
discutir e propor ações concretas durante a greve sobre medidas que a
administração local pode ter para incentivar a capacitação e qualificação
dos TA’s, bem como a relação com a CCQP, a promessa de campanha do então
candidato a reitor de se criar uma superintendência de gestão de pessoas e
o acesso dos colegas terceirizados aos espaços da Universidade, como
qualquer TA. Responsável: Aline – alinemaxiline@gmail.com

3. Turnos contínuos ininterruptos para a Universidade funcionar mais e
melhor: discutir e propor ações concretas durante a greve sobre a
implementação da jornada de 30 horas semanais para os TA’s sem redução
salarial, com jornada de no mínimo 12 horas na Universidade, para permitir
a qualidade de atendimento para toda a comunidade acadêmica no período
diurno e noturno. Responsável: Clarissa – clarissadefranco@hotmail.com

4. Creche e outros benefícios: discutir propor ações concretas durante a
greve sobre as necessidades e potencial da construção da creche na UFABC ou
convênios com os governos municipais para permitir a matrícula de filhos de
funcionários nas creches da região. Deverá também pautar outros benefícios,
como preço diferenciado para os TA’s no RU e contratação de convênio médico
corporativo para todos os funcionários da UFABC. Responsável: Renata –
renata.literata@gmail.com

5. Relações sindicais: discutirá e proporá ações concretas durante a greve
sobre a relação do sindicato com a administração, elaborará uma proposta de
liberdade sindical para levar para a reitoria, que incluirá liberação dos
coordenadores sindicais, representantes de base e também a liberdade dos
TA’s de participarem de atividades do sindicato. Responsável: Silas –
silasdb@gmail.com

Além disso, a assembleia elencou oito pontos prioritários que são
prioridade na negociação local. São eles:

1) Revogação das penalidades do processo administrativo disciplinar
nº 23006.000985/2013-41 que puniu os servidores da NTI e dirigentes
sindicais que lutavam contra o assédio moral na  UFABC;

2) Jornada de 30 horas sem redução de remuneração para todos os técnicos-
administrativos da UFABC;

3) Estabelecimento da creche universitária através da consolidação de
parceria com as prefeituras de Santo André e São Bernardo do Campo;

4)  Implantação imediata da CISSP e pagamento do adicional de insalubridade
aos servidores que façam jus ao adicional;

5) Revisão da política de acesso e uso dos espaços (como instalação de
catracas e o cancelamento do fechamento da portaria da Rua Arcturus em SBC
que aconteceu sem a consulta à comunidade acadêmica).;

6) Revisão das relações de trabalho para ampliação da política de acesso e
uso da universidade por parte dos funcionários tercerizados;

7) Criação imediata de Superintendência de Gestão de Pessoas com
contratação e treinamento de servidores para atuar em mediação de conflitos
e política de acompanhamento do servidor em processo de transferência de
setores dentro da universidade;

Liberdade sindical para que o sindicato consiga conversar com a
categoria, bem como esta possa participar das atividades do sindicato sem
medo de represálias.

9) Ampliação da política de capacitação e qualificação do servidor técnico-
administrativo:

Serviços excepcionais

Até negociação com a reitoria, o Comando de Greve orienta TODOS OS TA’s a
paralisarem seu trabalho e particiarem das atividades da greve, conforme
calendário acima. Consideramos casos excepcionais os seguintes serviços (os
quais devem funcionar somente em períodos reduzidos).

* biotério;

* pagamento de bolsas;

* pagamento de salário dos servidores;

* contratos fundamentais para o andamento da universidade.

Lembrando que temos garantia da reitoria em reunião gravada de que nenhum
servidor que fizer greve terá corte de ponto. Na próxima reunião com a
reitoria esse posicionamento será transmitido à reitoria e somente exceções
deverão ser renegociadas.

Qualquer dúvida a respeito do trabalho deve ser comunicada ao Comando de
Greve, através do e-mail comissaogrevesintufabc@gmail.com.

 

Saudações Grevistas!

GT de Comunicação e Imprensa – Comando de Greve dos TA’s.

Deixe uma resposta

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s